Obligātā veselības pārbaude nodarbinātajiem
Obligātā veselības pārbaude (OVP) ir jāveic tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, kā arī tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi.
Obligātās veselības pārbaudes iedala:
- pirmreizējās – veic nodarbinātajiem pirms stāšanās darbā;
- periodiskās – veic nodarbinātajiem periodiski, atkarībā no darba vidē esošajiem kaitīgajiem faktoriem un to iespējamās iedarbības;
- ārpuskārtas (papildu):
- gadījumos, ja mainās kaitīgie darba vides faktori vai notikušas izmaiņas darba apstākļos, konstatēta paaugstināta kaitīgā faktora koncentrācija, u.tml.;
- nodarbinātajam radušies veselības traucējumi, ko izraisījusi vai varētu būt izraisījusi kaitīgā faktora ietekme;
- pēc darba devēja iniciatīvas, lai pārliecinātos, ka nodarbinātā veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam, tai skaitā ilgstošas vai biežas darbnespējas gadījumā;
- darba aizsardzības speciālista vai uzticības personas ieteikuma.
Nodarbināto obligātās veselības pārbaudes veic arodslimības sertificēts ārsts. Pārbaudi var ērti un ātri veikt Latvijas jūras medicīnas centrā. Vairāk informāciju par pakalpojumu atradīsiet šeit.
Obligāto veselības pārbaužu veikšanas biežums ir atkarīgs no:
- konkrētā kaitīgā faktora vai no tā iedarbības pakāpes;
- konkrētā darba īpašos apstākļos.
Izmaksas, kas radušās veicot obligāto veselības pārbaudi, sedz darba devējs un to nosaka likums. Tāpat noteikumi par darba aizsardzības prasībām, strādājot ar monitoru/ekrānu nosaka, ka darba devējam jānodrošina nodarbinātais ar speciālajiem medicīniski optiskajiem redzes korekcijas līdzekļiem (brillēm), ja veselības pārbaudē konstatēts, ka nodarbinātajam darba pienākumu veikšanai nepieciešami piemēroti optiskie redzes korekcijas līdzekļi. Kā arī izdevumus, kas saistīti ar briļļu lēcu un briļļu ietvaru iegādi, kā arī darba briļļu izgatavošanu, sedz darba devējs. Kārtību, kādā tiek segtas šīs izmaksas, pēc iepriekšējām konsultācijām ar nodarbinātajiem, darba devējs nosaka darba kārtības noteikumos vai darba koplīgumā.
Nepieciešamie dokumenti ierodoties uz vizīti:
- Personu apliecinošs dokuments (Pases vai ID karte)
- Norīkojums, ko sagatavo darba devējs
- Pacienta izraksti vai citi medicīniski dokumenti
Informācijas avots: LR Labklājības ministrijas mājas lapa (http://www.lm.gov.lv/), likumi.lv
